【摘 要】
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近年来,我国很多的公共部门将现代绩效管理作为公共部门机构改革的重点,并不断进行实践创新.在发展过程中,公共部门取得了很不错的绩效成绩,为了适应经济的快速发展和税收管
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近年来,我国很多的公共部门将现代绩效管理作为公共部门机构改革的重点,并不断进行实践创新.在发展过程中,公共部门取得了很不错的绩效成绩,为了适应经济的快速发展和税收管理的新要求,我国逐渐开始重视并管理公共部门绩效评估.本文将会介绍绩效管理主要包含的三个方面,为进一步提高公共部门系统服务管理的相关性水平提供一定的理论基础.
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