会计人才指数建设研究

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市场经济条件下,公司的竞争最终体现在人才的竞争.会计作为一个特殊的职业,有别于其他职业,诚信、敬业、专业是会计的本质特征.如何通过计量的方法衡量会计人才水平的高低,是使用好会计人才的前提.也是解决现实社会中,一方面企业找不到合适的会计人才,一方面优秀的会计人才无法找到适合岗位现象的有效途径.通过会计人才指数建设,是解决会计人才市场信息不对称的有效尝试.
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