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知识经济时代下，知识管理已成为企业管理的重要模式，然而，目前的知识管理研究仍然缺乏对其人性假设前提这一理论基础的探讨。针对这一问题，借鉴以往相关研究成果，综合知识经济条件下的社会经济和人们行为表现的特点，提出了“创新—知识人”的人性假设思想，为知识管理的理论基础探析提供了新思路。
知识管理的理论基础探析——基于“创新—知识人”假设的认知视角
【摘 要】
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知识经济时代下，知识管理已成为企业管理的重要模式，然而，目前的知识管理研究仍然缺乏对其人性假设前提这一理论基础的探讨。针对这一问题，借鉴以往相关研究成果，综合知识经济条件
【机 构】
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福建师范大学经济学院
【出 处】
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哈尔滨商业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年4期
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