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摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、 企业从事思想政治工作的人员缺乏等， 本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作有所帮助。
关键词：以人为本;思想政治工作;策略
引言：在企业发展过程中，思想政治工作也是企业所有日常工作的重要组成部分，这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。
一、现阶段企业政工工作中所存在的不足
1.1 对思想政治工作工作缺乏重视
有些企业管理者并非充分清楚本企业思想政治工作，或者仅将其看作一项响应党中央的口号而开展的工作，在企业内部则没必要大力开展思想政治工作，只需要喊口号，走走形式就足够了。企业管理层的不重视思想政治工作，不便于提高职工做事的积极性，所以生产效率就得不到提高，这样就会大大阻碍了企业的发展，甚至在某些程度上给企业带来了危害;而有些企业的管理层根本不清除思想政治工作有什么作用以及能够为企业带来什么样的影响，自然不会重视思想政治工作在企业中的运用，一旦企业出现内部矛盾的时候就不能及时处理。
1.2 企业的政工队伍落后整体的素质相对较低
在当今的这个新时期中，人们的视野被网络快速发展和普及的网络影响因而视野更加地宽阔，在这些思想与意识中也有少部分的垃圾与糟粕，从而错误的引导了人们原本正确的价值观，受到这些原因影响，增大政工工作将会给企业带来全新的挑战。各员工之间由于素质不相同所以给企业的整体综合素质带来了不利的影响，企业的管理层需要更加看重这个因素。对一个企业来说，企业的政工工作建设是十分重要的，如果落后和松懈的话，会给企业的战斗力带来十分不利的影响。
1.3 缺乏创新，思想守旧
企业思想政治工作不受企业领导者和管理者重视除了一些客观原因以外，还一个重要的原因就是思想政治工作缺乏创新，思想陈旧，难以适应企业多元化的需要。 企业思想政治工作缺乏创新，思想守旧主要体现在：一是教育方式单一。 在很多的企业中，企业思想政治工作者都还是采用说教室、 灌输式的教育模式来进行思想政治工作，这种教育模式不仅难以取得教育成效，反而容易引起被教育者反感;二是内容陈旧。 随着社会经济的不断发展，企业员工的世界观、 价值观越来越多样化，思想政治教育内容如果与时代严重脱节的话，是难以取得良好的教育成
效的。
二、企业坚持以人为本思想的策略
2.1正确认识思想政治工作的重要性
企业的管理人员必须正确并清醒的认识到思想政治工作对企业的重要作用，意识到它对企业有举足轻重的作用，所以需要对思想政治工作的工作体制与结构进行构建并健全，从而让它更加的完善并且稳定的运行，只有这样才可以最根本地处理一些比较严重的问题。要真正的健全企业自身的体制，才可以真正地发挥它的准确的政治思想的主导与引领的作用，最后可以全面地完善企业政工队伍的建设与制度的建设。增大企业政工工作与队伍改善的方法，以及对企业政工队伍的结构设置不合理的现状进行改进，对企业政工队伍的干部培训与教育体系的改进，对增大企业自身的业务能力，提高政工人员的综合素质很重要，对企业各个部门的工作岗位之间的交流需要适当地增大。具体实施这一些方法，必须依赖企业的管理者利用企业本身的特点加之具体方法进行实施与改善，所以可以最大程度地带动企业工作人员努力工作的意识和对工作的热情，最后为企业的思想政治工作的完善带来在人力资源方面的优势。
2.2工作要紧跟时代发展
在现代高速发展的社会中，形势和思想日新月异，以往适合的工作方法现在不一定适用，以前走的通的道路现在不一定能行。要想坚持以人为本的指导思想，在工作方式上就要不断勇于创新，敢于改变。这就要求企业根据时代的变化而变化，变化的前提仍然是要把握以人为本的重要思想。在创新和摸索工作道路时，始终牢记以人为本的思想才能让企业始终走在正确的道路上。例如在对广大人民群众进行思想教育时，随着时代的变迁，教育方式也应该紧跟时代的发展，体现出时代的气息，这样才能让人民群众更加容易接受，让人民群众感受到接地气的教育方式。企业政工工作者可以尝试利用网络和通信的方式向群众进行思想的宣传和沟通，方便群众的同时增强工作效果。
2.3创新思维，坚持“以人为本”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着社会经济的不断发展，以及我国企业改革的不断深化，企业的思想政治工作也面临着新的形势，这就要我国企业在思想政治工作中要不断创新，开拓进取，这样，才能使思想政治工作不断适应企业发展的需要。因此，一方面，在思想政治工作中，要改变以往单一的工作方式，把以往的说教式、灌输式的理论教学转变为专业技术的培训和员工的自我学习，这样不仅可以提高企业员工的思想道德素质，也可以提高企业员工的专业技能;另一方面，内容上要不断适应社会经济发展的需要。思想政治工作内容要随着社会经济以及企业发展的不断变化而变化，从而更好的满足企业员工需要。
4.结语
综上所述，进入新的历史时期，面对新的时代趋势，思想政治工作在企业内部的开展面临着新挑战，所以，作为思想政治工作者必须要从自己做起，要解放思想，与时俱进，不断提高自身的政治理论水平和思想道德修养， 要坚持不懈地进行调查研究， 倾听群众的内心呼声，在大背景下开拓思想政治工作的新局面。
参考文献：
[1] 麻银威. 浅谈企业政工工作与管理问题[J]. 才智. 2012（22）
关键词：以人为本;思想政治工作;策略
引言：在企业发展过程中，思想政治工作也是企业所有日常工作的重要组成部分，这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。
一、现阶段企业政工工作中所存在的不足
1.1 对思想政治工作工作缺乏重视
有些企业管理者并非充分清楚本企业思想政治工作，或者仅将其看作一项响应党中央的口号而开展的工作，在企业内部则没必要大力开展思想政治工作，只需要喊口号，走走形式就足够了。企业管理层的不重视思想政治工作，不便于提高职工做事的积极性，所以生产效率就得不到提高，这样就会大大阻碍了企业的发展，甚至在某些程度上给企业带来了危害;而有些企业的管理层根本不清除思想政治工作有什么作用以及能够为企业带来什么样的影响，自然不会重视思想政治工作在企业中的运用，一旦企业出现内部矛盾的时候就不能及时处理。
1.2 企业的政工队伍落后整体的素质相对较低
在当今的这个新时期中，人们的视野被网络快速发展和普及的网络影响因而视野更加地宽阔，在这些思想与意识中也有少部分的垃圾与糟粕，从而错误的引导了人们原本正确的价值观，受到这些原因影响，增大政工工作将会给企业带来全新的挑战。各员工之间由于素质不相同所以给企业的整体综合素质带来了不利的影响，企业的管理层需要更加看重这个因素。对一个企业来说，企业的政工工作建设是十分重要的，如果落后和松懈的话，会给企业的战斗力带来十分不利的影响。
1.3 缺乏创新，思想守旧
企业思想政治工作不受企业领导者和管理者重视除了一些客观原因以外，还一个重要的原因就是思想政治工作缺乏创新，思想陈旧，难以适应企业多元化的需要。 企业思想政治工作缺乏创新，思想守旧主要体现在：一是教育方式单一。 在很多的企业中，企业思想政治工作者都还是采用说教室、 灌输式的教育模式来进行思想政治工作，这种教育模式不仅难以取得教育成效，反而容易引起被教育者反感;二是内容陈旧。 随着社会经济的不断发展，企业员工的世界观、 价值观越来越多样化，思想政治教育内容如果与时代严重脱节的话，是难以取得良好的教育成
效的。
二、企业坚持以人为本思想的策略
2.1正确认识思想政治工作的重要性
企业的管理人员必须正确并清醒的认识到思想政治工作对企业的重要作用，意识到它对企业有举足轻重的作用，所以需要对思想政治工作的工作体制与结构进行构建并健全，从而让它更加的完善并且稳定的运行，只有这样才可以最根本地处理一些比较严重的问题。要真正的健全企业自身的体制，才可以真正地发挥它的准确的政治思想的主导与引领的作用，最后可以全面地完善企业政工队伍的建设与制度的建设。增大企业政工工作与队伍改善的方法，以及对企业政工队伍的结构设置不合理的现状进行改进，对企业政工队伍的干部培训与教育体系的改进，对增大企业自身的业务能力，提高政工人员的综合素质很重要，对企业各个部门的工作岗位之间的交流需要适当地增大。具体实施这一些方法，必须依赖企业的管理者利用企业本身的特点加之具体方法进行实施与改善，所以可以最大程度地带动企业工作人员努力工作的意识和对工作的热情，最后为企业的思想政治工作的完善带来在人力资源方面的优势。
2.2工作要紧跟时代发展
在现代高速发展的社会中，形势和思想日新月异，以往适合的工作方法现在不一定适用，以前走的通的道路现在不一定能行。要想坚持以人为本的指导思想，在工作方式上就要不断勇于创新，敢于改变。这就要求企业根据时代的变化而变化，变化的前提仍然是要把握以人为本的重要思想。在创新和摸索工作道路时，始终牢记以人为本的思想才能让企业始终走在正确的道路上。例如在对广大人民群众进行思想教育时，随着时代的变迁，教育方式也应该紧跟时代的发展，体现出时代的气息，这样才能让人民群众更加容易接受，让人民群众感受到接地气的教育方式。企业政工工作者可以尝试利用网络和通信的方式向群众进行思想的宣传和沟通，方便群众的同时增强工作效果。
2.3创新思维，坚持“以人为本”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着社会经济的不断发展，以及我国企业改革的不断深化，企业的思想政治工作也面临着新的形势，这就要我国企业在思想政治工作中要不断创新，开拓进取，这样，才能使思想政治工作不断适应企业发展的需要。因此，一方面，在思想政治工作中，要改变以往单一的工作方式，把以往的说教式、灌输式的理论教学转变为专业技术的培训和员工的自我学习，这样不仅可以提高企业员工的思想道德素质，也可以提高企业员工的专业技能;另一方面，内容上要不断适应社会经济发展的需要。思想政治工作内容要随着社会经济以及企业发展的不断变化而变化，从而更好的满足企业员工需要。
4.结语
综上所述，进入新的历史时期，面对新的时代趋势，思想政治工作在企业内部的开展面临着新挑战，所以，作为思想政治工作者必须要从自己做起，要解放思想，与时俱进，不断提高自身的政治理论水平和思想道德修养， 要坚持不懈地进行调查研究， 倾听群众的内心呼声，在大背景下开拓思想政治工作的新局面。
参考文献：
[1] 麻银威. 浅谈企业政工工作与管理问题[J]. 才智. 2012（22）