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【正】随着知识经济时代的到来,企业管理的创新不仅要和改革企业的旧体制和旧机制结合起来,还要和知识经济时代的来临相结合.掌握现代知识,并具有创新、创造和运用能力的人成为知识经济中的主力军.如何培养、发掘、管理好这样一批新时代的人才,将是所有生存于知识经济时代的企业必须认真对待和仔细研究的新课题.可以说,21世纪将是“人性化”管理的新时期.