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企业一定要重视激励的重要性,建立并完善人力资源激励制度,从而才能保证企业的可持续性发展.因此,在企业人力资源管理过程中,企业管理人员应根据阶段企业人力资源管理情况,依据现代化管理理念,借鉴其他企业先进激励方式,不断更新人力资源激励方式,完善人力资源激励机制,为企业总体经营效益的提升提供良好的保障.基于此本文分析了激励机制在企业人力资源管理中的应用.