【摘 要】
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企业的成长壮大需要大批优秀人才的长期投入和贡献,而要促进优秀人才长期、自愿地为企业工作,就需要给其提供一定的薪酬福利以激发其工作积极性.社会保险便是薪酬福利的重要
【机 构】
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山西阳泉煤业(集团)有限责任公司 045008
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企业的成长壮大需要大批优秀人才的长期投入和贡献,而要促进优秀人才长期、自愿地为企业工作,就需要给其提供一定的薪酬福利以激发其工作积极性.社会保险便是薪酬福利的重要组成部分之一,将其应用于人力资源管理中,不仅能最大限度地激发员工工作积极性,同时还能提高员工对企业人力资源管理的满意度,从而能自觉地为企业服务.基于此,本文以中小企业为例,分析了中小企业社会保险在人力资源管理中应用价值,并总结了几点提升中小企业社会保险在人力资源管理中应用价值的策略,以期为后续中小企业人力资源管理工作提供有效参考.
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