薪酬管理的“三性”

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首先,讲—下石油行业的薪酬和特点。能源是战略资源,所以各个国家都在争夺。石油行业发展的趋势是国家拥有的石油公司成为社会的主流,而且大规模的国际化,中国已经参与到了全球石油资源争夺的过程。那么,这对人力资源的影响首先在于,对国际化人才的需求量巨大增长,就迫使石油企业必须站在全球的视野上去考虑人才配备,而且面临的巨大挑战是人才极其短缺,这是整个石油行业人才发展特点。
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