中高层管理人员关系型心理契约与组织绩效的关系研究

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xinouser

【摘要】

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通过针对中高层管理人员设计的245份有效问卷的数据进行分析后表明,关系型心理契约对创新、竞争优势发挥着重要的作用。 An analysis of data from 245 valid questionnaire

【作者】

：

孟阳

【机构】

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青岛科技大学经管学院,

【出处】

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商场现代化

【发表日期】

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2016年25期

【关键词】

：

心理契约组织绩效

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通过针对中高层管理人员设计的245份有效问卷的数据进行分析后表明,关系型心理契约对创新、竞争优势发挥着重要的作用。 An analysis of data from 245 valid questionnaires designed for middle and senior managers shows that the relational psychological contract plays an important role in innovation and competitive advantage.

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