【摘 要】
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在饲料生产企业实行吨位工资制,把工人的劳动与报酬直接挂钩,从根本上打破了分配上的平均主义,极大地调动了企业职工的劳动积极性,克服了人浮于事的弊端,真正体现了按劳分配
【机 构】
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江西东乡红星红壤二期开发公司饲料厂
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在饲料生产企业实行吨位工资制,把工人的劳动与报酬直接挂钩,从根本上打破了分配上的平均主义,极大地调动了企业职工的劳动积极性,克服了人浮于事的弊端,真正体现了按劳分配多劳多得的分配原则,因而在饲料企业中被广泛采用。但实行吨位工资是以追求最大产量为目的,在组织生产过程中往往会放松质量管理,特别是在一些畜牧企业中的阔料加工厂,由于产品不愁销路。职工的质量意识容易淡薄,责任心不强而造成产品质量不稳定,影响畜牧业生产效益。因此在实行吨位工资制后,如何抓好质量管理的问题,笔者认为,首先。必须选好管理者,把那些事业心强
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