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摘 要：在市场经济条件下，如何改进思想政治工作的方式方法，是当前亟待解决的一个突出问题。通过深入基层进行座谈走访、问卷调查，总结近年的经验教训，笔者认为思想政治工作必须从以下几个方面理清思路。
关键词：市场经济 思想政治工作 思路
当前中国的改革开放工作正处于深化阶段，市场经济迅速发展，经济增长面临转型要求，各种原有的社会分工模式被不断地打破与重组，新的产业经营模式不断地涌现，新的行业供应链不断的缩短，可谓经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，值此关键时刻，身为国民经济的主力军——国有企业的思想政治工作重任在肩，责任重大。当前各种不良思潮泛起，如何帮助广大的职工干部抵御不良思想的侵蚀，坚定自身信仰，坚守行为准则，是当前思想政治工作的一大内容。
一、思想政治工作要与人的利益关系相联系
随着市场经济的发展，群众的经济意识和价值观发生了明显变化，广大群众比以往任何时候更加关心维护自己的利益。人民群众思想观念的这一变化，是市场经济条件下人的思想变化的一个必然趋势，是一种富有积极意义的进步。过去长时期的思想政治工作，往往忽视了群众利益，没有把尊重群众利益、关心群众利益放在应有的位置上，仅搞空洞的说教，群众不愿听，不愿信，甚至厌恶逃避。我们认为，在当前社会主义市场经济条件，开展思想政治工作的正确方法，应当是在大力促进爱国主义、集体主义、无私奉献、助人为乐精神的同时，把维系群众利益作为重要内容。思想政治工作维系群众利益，才能一抓就灵。
二、开展思想政治工作应善于创造契机，巧抓契机
思想政治工作要想成为“知时节”的好雨，必须适时而发，寻机而教。当然，思想政治工作的契机不是等来的，没有契机，可以创造契机。如我们延长油田股份有限公司正在全面推行厂务公开制度，定期将企业改革发展和生产经营管理的重大问题，大额度资金使用情况，基建、技改工程项目招标方案，物资采购供应情况、油品销售情况和住房分配情况，招工、招生、征兵、工资晋升等涉及职工切身利益问题和职工普遍关注的“热点”问题，通过广播、电视、公开栏、文件和会议的形式进行公开，自觉接受干部职工的监督，充分调动广大职工群众参与企业民主管理和民主监督的积极性。“还领导一个清白，给职工一个明白”，消除职工的疑虑，增进了党群、干群关系，职工群众对干部的话愿听了、对公司党政的决策信服了，爱党、爱国、爱企的热情空前高涨。事实证明，抓住机遇，创造契机，思想政治工作方能事半功倍。
三、思想政治工作必须研究群众心理，有的放矢
商品生产有个市场问题，思想政治工作也有个“市场问题”，思想政治工作的“市场”，主体就是群众需要。思想政治工作只有顺应了群众的心理需求，为群众所欢迎，才能收到成效。根据当前实际，我们认为应重点抓好这么几个关键环节：一是要把握群众思想脉博。多年来，由于把主要精力集中用在盲目性“灌输”上，而忽视了对群众需求心理的研究，因而成效并不明显。在社会主义经济条件下开展思想政治工作，必须下大力气体察民情，通过谈心、走访、恳谈、问卷调查等形式，讲清群众心理上的“热点”、“难点”、“疑点”问题，有的放矢地开展工作。二是少点“大道理”，多点“人情味”。做思想政治工作不能不讲“大道理”，但如何讲“大道理”却很值得研究。实践证明，宣传“大道理”完全可以融进感情色彩。只要肯动脑筋，怀着一颗火热的爱心、诚心，“大道理”也会讲得让群众入心入耳。三是平等交流，和群众坐一条板凳。思想政治工作的对象是人，开展思想政治工作若一味采用“报告式”、“训教式”，干部坐“主席台”，群众坐“硬板凳”，群众就会产生“距离感”，对干部敬而远之。因此，思想政治工作者必须从“主席台”上走下来，和群众打成一片。
四、思想政治工作要善于发现问题，抓住问题，研究问题，解决问题
当前，开展思想政治工作，许多同志觉得“老道理不能用，新道理没学会”，最后只好绕着问题走。一边是很多思想问题等着去解决；一边是思想政治工作者对“热点”问题不敢碰，对“难点”问题不敢惹。思想政治工作避“难”、躲“疑”的结果，是人们对思想政治工作的期望值降低，思想政治工作缺乏深度和力度，失去了感染力和说服力。因此，思想政治工作应大力倡导研究问题之风，提倡“发现问题算成绩”，把主要精力放在为群众解难释疑上，只有这样，解决问题才能一抓就灵，工作才能一呼百应。
五、换脑筋，走新路，加強党对思想政治工作的领导
从实际来看，应从以下几方面做“加强”的文章：一是各级党组织和领导干部要重新认识自己肩负的重大责任，切实解决“一手软、一手硬”的问题。要教育党员干部尤其是党的各级领导干部，按照党的十七大精神和“三个代表”重要思想的要求，树立“立党为公，执政为民”的思想，把思想政治工作亲自抓在手上，落实到行动上。通过富有成效的工作，为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力和思想保证。二是不断提高思想政治工作队伍的素质。要稳定政工队伍，关心这支队伍，更重要的是要提高政工队伍的战斗力。三是完善和强化民情调研制度。各级党委应把民情调研工作摆到一个重要位置上，要完善民情信息网络的建设，强化民情调研制度，主要负责人应亲自做民情调查，亲自去走访群众。在此基础上，抓住带有普遍性、苗头性的问题，深入研究，制订对策，要定期围绕思想政治工作做几件实事，促进思想政治工作全面有效开展。
参考文献
[1] 臧峰. 以企业文化为重要载体 加强和改进企业思想政治工作[J].北京物资流通, 2005,(03) 。
[2] 邹秀英. 地勘单位思想政治工作探索与实践[J]. 国土资源高等职业教育研究, 2005,(04)。
[3] 马国其,范东启. 强化国有企业党组织政治核心作用的五大途径[J]. 企业党建, 2006,(01) 。
[4] 葵向红. 浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作的实效性[J]. 供电企业管理, 2002, (04) 。
关键词：市场经济 思想政治工作 思路
当前中国的改革开放工作正处于深化阶段，市场经济迅速发展，经济增长面临转型要求，各种原有的社会分工模式被不断地打破与重组，新的产业经营模式不断地涌现，新的行业供应链不断的缩短，可谓经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，值此关键时刻，身为国民经济的主力军——国有企业的思想政治工作重任在肩，责任重大。当前各种不良思潮泛起，如何帮助广大的职工干部抵御不良思想的侵蚀，坚定自身信仰，坚守行为准则，是当前思想政治工作的一大内容。
一、思想政治工作要与人的利益关系相联系
随着市场经济的发展，群众的经济意识和价值观发生了明显变化，广大群众比以往任何时候更加关心维护自己的利益。人民群众思想观念的这一变化，是市场经济条件下人的思想变化的一个必然趋势，是一种富有积极意义的进步。过去长时期的思想政治工作，往往忽视了群众利益，没有把尊重群众利益、关心群众利益放在应有的位置上，仅搞空洞的说教，群众不愿听，不愿信，甚至厌恶逃避。我们认为，在当前社会主义市场经济条件，开展思想政治工作的正确方法，应当是在大力促进爱国主义、集体主义、无私奉献、助人为乐精神的同时，把维系群众利益作为重要内容。思想政治工作维系群众利益，才能一抓就灵。
二、开展思想政治工作应善于创造契机，巧抓契机
思想政治工作要想成为“知时节”的好雨，必须适时而发，寻机而教。当然，思想政治工作的契机不是等来的，没有契机，可以创造契机。如我们延长油田股份有限公司正在全面推行厂务公开制度，定期将企业改革发展和生产经营管理的重大问题，大额度资金使用情况，基建、技改工程项目招标方案，物资采购供应情况、油品销售情况和住房分配情况，招工、招生、征兵、工资晋升等涉及职工切身利益问题和职工普遍关注的“热点”问题，通过广播、电视、公开栏、文件和会议的形式进行公开，自觉接受干部职工的监督，充分调动广大职工群众参与企业民主管理和民主监督的积极性。“还领导一个清白，给职工一个明白”，消除职工的疑虑，增进了党群、干群关系，职工群众对干部的话愿听了、对公司党政的决策信服了，爱党、爱国、爱企的热情空前高涨。事实证明，抓住机遇，创造契机，思想政治工作方能事半功倍。
三、思想政治工作必须研究群众心理，有的放矢
商品生产有个市场问题，思想政治工作也有个“市场问题”，思想政治工作的“市场”，主体就是群众需要。思想政治工作只有顺应了群众的心理需求，为群众所欢迎，才能收到成效。根据当前实际，我们认为应重点抓好这么几个关键环节：一是要把握群众思想脉博。多年来，由于把主要精力集中用在盲目性“灌输”上，而忽视了对群众需求心理的研究，因而成效并不明显。在社会主义经济条件下开展思想政治工作，必须下大力气体察民情，通过谈心、走访、恳谈、问卷调查等形式，讲清群众心理上的“热点”、“难点”、“疑点”问题，有的放矢地开展工作。二是少点“大道理”，多点“人情味”。做思想政治工作不能不讲“大道理”，但如何讲“大道理”却很值得研究。实践证明，宣传“大道理”完全可以融进感情色彩。只要肯动脑筋，怀着一颗火热的爱心、诚心，“大道理”也会讲得让群众入心入耳。三是平等交流，和群众坐一条板凳。思想政治工作的对象是人，开展思想政治工作若一味采用“报告式”、“训教式”，干部坐“主席台”，群众坐“硬板凳”，群众就会产生“距离感”，对干部敬而远之。因此，思想政治工作者必须从“主席台”上走下来，和群众打成一片。
四、思想政治工作要善于发现问题，抓住问题，研究问题，解决问题
当前，开展思想政治工作，许多同志觉得“老道理不能用，新道理没学会”，最后只好绕着问题走。一边是很多思想问题等着去解决；一边是思想政治工作者对“热点”问题不敢碰，对“难点”问题不敢惹。思想政治工作避“难”、躲“疑”的结果，是人们对思想政治工作的期望值降低，思想政治工作缺乏深度和力度，失去了感染力和说服力。因此，思想政治工作应大力倡导研究问题之风，提倡“发现问题算成绩”，把主要精力放在为群众解难释疑上，只有这样，解决问题才能一抓就灵，工作才能一呼百应。
五、换脑筋，走新路，加強党对思想政治工作的领导
从实际来看，应从以下几方面做“加强”的文章：一是各级党组织和领导干部要重新认识自己肩负的重大责任，切实解决“一手软、一手硬”的问题。要教育党员干部尤其是党的各级领导干部，按照党的十七大精神和“三个代表”重要思想的要求，树立“立党为公，执政为民”的思想，把思想政治工作亲自抓在手上，落实到行动上。通过富有成效的工作，为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力和思想保证。二是不断提高思想政治工作队伍的素质。要稳定政工队伍，关心这支队伍，更重要的是要提高政工队伍的战斗力。三是完善和强化民情调研制度。各级党委应把民情调研工作摆到一个重要位置上，要完善民情信息网络的建设，强化民情调研制度，主要负责人应亲自做民情调查，亲自去走访群众。在此基础上，抓住带有普遍性、苗头性的问题，深入研究，制订对策，要定期围绕思想政治工作做几件实事，促进思想政治工作全面有效开展。
参考文献
[1] 臧峰. 以企业文化为重要载体 加强和改进企业思想政治工作[J].北京物资流通, 2005,(03) 。
[2] 邹秀英. 地勘单位思想政治工作探索与实践[J]. 国土资源高等职业教育研究, 2005,(04)。
[3] 马国其,范东启. 强化国有企业党组织政治核心作用的五大途径[J]. 企业党建, 2006,(01) 。
[4] 葵向红. 浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作的实效性[J]. 供电企业管理, 2002, (04) 。