【摘 要】
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人力资源管理研究与实践已成为当今中国的热点领域 ,但人力资源理论与技术在中国还不是清晰的系统 ;中国人力资源管理研究主要集中在管理学、心理学、教育学三个领域 ,管理学
【出 处】
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广西师范大学学报(哲学社会科学版)
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人力资源管理研究与实践已成为当今中国的热点领域 ,但人力资源理论与技术在中国还不是清晰的系统 ;中国人力资源管理研究主要集中在管理学、心理学、教育学三个领域 ,管理学以组织 (企业 )为基本视点 ,心理学以实证为视点 ,教育学以国家或区域为视点。三个领域的视点各有其明显优势和严重缺陷 ,应相互取长补短。中国人力资源管理研究力量需要整合 ,人力资源管理理论与技术体系需要重构。
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