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摘 要：随着我国经济的发展和社会行政事业的发展，行政事业单位中的工作越来越多。思想政治工作是其中的重要组成部分，能够对内部人员的管理，提高工作人员的整体素质。如何做好行政事业单位青年的思想政治工作对于行政事业单位来说起着至关重要的作用。制定合理的思想政治工作的策略，不断保障思想政治工作的有效开展，满足行政事业单位发展的需要，进而不断提高其思想政治教育的实效性。
关键词：新时期； 思想政治 ； 对策
前言：
对于行政事业单位来说，其思想政治工作一直是事业单位教育工作的基础。在如今的社会主义现代化建设的新时期，思想政治工作的作用愈加显得重要，管理人员应该根据整体情况，合理的面对挑战，寻找相关对策，进而不断提高行政事业单位的管理效率，促进行政事业单位的健康稳定发展。
一、思想政治工作的现状
1、对思想政治工作不够重视
由于受到市场经济的影响，行政事业单位重物质轻精神，片面的重视经济效益，从而导致出现忽视青年思想政治工作。因为对思想政治工作的认识不够深刻，导致对思想政治工作过于轻视，在这样的情况下，对于思想政治工作只是走于形式，没有进行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也会较差，长期以来，就会形成相应的矛盾。
2、缺少专业的思想政治工作人员
思想政治工作者是企业思想政治工作建设的首要前提和人才基础。当前，我国很多职工思想政治水平普遍偏低，严重削弱了企业思想政治工作的构建效果。缺少专业的思想政治工作人员，这些工作人员往往缺少相应的理论基础，在这样的情况下，就不利于文化的构建，阻碍单位发展。
3、缺少完善的思想政治制度
思想教育工作是一个完整的系统，这就意味着内部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，随着我国经济的发展以及科学技术的进步，其互联网以及信息化的管理方式以及工作方法不断受到企业的重视。而在行政事业单位中，单位管理人员还保持着原本的思想政治教育方式，无法跟上社会发展的步伐，进而降低思想政治工作的效率。目前思想政治制度大多不健全，缺乏相应的培训、监督机制，影响思想政治工作的顺利开展。
二、事业单位思想政治工作规律
思想政治工作建设过程中都有其各自的规律，要将实事求是思想贯穿于企业思想政治工作建设的始终。将解放思想、实事求是和与时俱进的观念和方针贯彻到企业思想政治工作建设的始终，时刻保持企业发展过程中的生机和活力。认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现。增强思想政治工作的针对性，就是要依据不同层次员工的具体差别，区别对待，以点带面，选准载体，典型示范，营造氛围，统一思想，奋力拼搏，才能充分体现思想政治工作的价值。
在日常开展过程中，要深入到职工中，对其思想政治和内心想法进行明确的了解，并采取正确的态度对其进行教育，从根本上提升员工对企业思想政治工作建设的接受度和认可度。相关负责人要对员工日常工作过程中面临的相关问题进行明确的认知，通过了解企业员工的思想变化，以确保企业思想政治工作建设的有效性，达到良好的企业思想政治建设效果。要注重对相关政治性思想政策的宣传，并注重开展文化娱乐活动，充分满足企业职工日常工作和发展过程中的精神诉求。用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
三、新时期下思想政治工作的对策
1增强政工人员思想政治教育
理论学习是实践基础的引导，政工人员应该先从思想上重视思想政治教育，在学习的基础上去尝试发挥导师给我们指导的如何提高政工人员的涵养和素质以及创新能力。将思想政治教育工作与社会实践相结合，通过实践化，不断扩大行政事业单位青年思想政治教育工作的实效性。现代社会的发展步伐在不断地加快，社会也在多元化发展，但是我们的政工人员大多数还在起点没有跟上社会发展的步伐。我们现在还要提升自我文化思想危机感，我们对历史了解完善，责任感不强，很多政工人员对政治一点都不关心，特别是政治思想活动没有一点参与活动的理念。不能从国家的角度上去纵观大局，好多政工人员都是以自我发展，自我提升为中心，更多的考虑个人利益，没有考虑国家利益和人民利益。因此我们更要加强政工人员的的政治思想教育，给他们树立正确的思想观念，以人民和国家的双重利益为中心开展整治思想工作，为特色社会主义建设展现自己的才华并且去奉献自我的人生价值。
2改进思想政治的工作方法
将思想政治教育工作与社会实践相结合，通过实践化，不断扩大行政事业单位青年思想政治教育工作的实效性。把握住干职工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。首先，在进行思想政治教育工作的时候，需要改变传统的理论灌输模式，工作人员需要结合相关案例和视频，以实际的例子来进行思想政治工作，使企业的员工充分认识到思想政治的重要性；另外，由于在企业的发展当中引进了相应的新型技术和管理方法，这就需要在思想政治工作中，加入专业技能的培训，提高企业员工的专业技能和文化水平，以此来与企业的技术发展相互协调，保证企业的可持续发展。最后，创新其思想政治工作的手段，通过行政事业单位的集体活动，进而推动行政事业单位青年思想政治工作的开展。通过网站教育的方式，尽量实现思想政治工作方式的革新。此外，新媒体作为一种现代社会中较为流行的方式，行政事业单位可以创建自己的思想工作的新媒体，通过新梅的传播途径，不断扩大行政事业单位思想政治工作的影响力，进而丰富思想政治工作的手段。坚持科学发展观，以人为本，不断增强行政事业单位中青年思想政治工作的质量，进而做好行政事业单位思想政治工作。
3加强疏导，建立宣传思想工作长效机制
稳定是单位发展的前提和保证。建立完善的机制，从国家人才的基本机制出发，让政工人员深入基层去进行研究调查，让他们在实践中积累工作经验和探索工作方式，来提升自己的工作能力。明确了解职工的行为和动机，进而结合思想支配行为的相关规律和理论，提高企业思想政治工作建設效果，以确保企业思想政治工作的科学性、针对性和有效性。从当前情况来看，还有一些职工存在着不少疑惑，有的是思想认识上的，如分配制度改革、干部制度改革；有的是理解上的偏差，還有一些职工对自身工作的地位与作用感到困惑，如感叹没有成就感，心理不平衡。通过正确的舆论导向和摆事实、讲道理等方法，开阔职工的心胸和思路，帮助职工解除思想疙瘩，排除心理障碍。要保持稳定，创建和谐劳动关系，宣传思想工作“立足疏导”就显得尤为重要。思想工作要及时掌握职工价值导向、思想情绪和精神状态的变化，见微知著，未雨绸缪，及时疏导，理顺情绪。
四、结语
总之，在进行思想政治工作时，要坚持以人为本的理念，全面协调各个部门的责任和义务，通过行政事业单位中的宣传和教育，不断提高工作人员的思想认识。
通过科学发展观的指引，创新行政事业单位的工作方式和建设，将思想政治教育与社会是借鉴相结合，更好的促进行政事业单位思想政治工作的提高，促进行政事业单位思想政治工作的实效保障。
参考文献：
[1]胡浙京.对新形势下做好企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者，2015
[2]郭明亮.新时期下国有企业思想政治工作的挑战与对策[J].科技资讯，2014
关键词：新时期； 思想政治 ； 对策
前言：
对于行政事业单位来说，其思想政治工作一直是事业单位教育工作的基础。在如今的社会主义现代化建设的新时期，思想政治工作的作用愈加显得重要，管理人员应该根据整体情况，合理的面对挑战，寻找相关对策，进而不断提高行政事业单位的管理效率，促进行政事业单位的健康稳定发展。
一、思想政治工作的现状
1、对思想政治工作不够重视
由于受到市场经济的影响，行政事业单位重物质轻精神，片面的重视经济效益，从而导致出现忽视青年思想政治工作。因为对思想政治工作的认识不够深刻，导致对思想政治工作过于轻视，在这样的情况下，对于思想政治工作只是走于形式，没有进行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也会较差，长期以来，就会形成相应的矛盾。
2、缺少专业的思想政治工作人员
思想政治工作者是企业思想政治工作建设的首要前提和人才基础。当前，我国很多职工思想政治水平普遍偏低，严重削弱了企业思想政治工作的构建效果。缺少专业的思想政治工作人员，这些工作人员往往缺少相应的理论基础，在这样的情况下，就不利于文化的构建，阻碍单位发展。
3、缺少完善的思想政治制度
思想教育工作是一个完整的系统，这就意味着内部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，随着我国经济的发展以及科学技术的进步，其互联网以及信息化的管理方式以及工作方法不断受到企业的重视。而在行政事业单位中，单位管理人员还保持着原本的思想政治教育方式，无法跟上社会发展的步伐，进而降低思想政治工作的效率。目前思想政治制度大多不健全，缺乏相应的培训、监督机制，影响思想政治工作的顺利开展。
二、事业单位思想政治工作规律
思想政治工作建设过程中都有其各自的规律，要将实事求是思想贯穿于企业思想政治工作建设的始终。将解放思想、实事求是和与时俱进的观念和方针贯彻到企业思想政治工作建设的始终，时刻保持企业发展过程中的生机和活力。认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现。增强思想政治工作的针对性，就是要依据不同层次员工的具体差别，区别对待，以点带面，选准载体，典型示范，营造氛围，统一思想，奋力拼搏，才能充分体现思想政治工作的价值。
在日常开展过程中，要深入到职工中，对其思想政治和内心想法进行明确的了解，并采取正确的态度对其进行教育，从根本上提升员工对企业思想政治工作建设的接受度和认可度。相关负责人要对员工日常工作过程中面临的相关问题进行明确的认知，通过了解企业员工的思想变化，以确保企业思想政治工作建设的有效性，达到良好的企业思想政治建设效果。要注重对相关政治性思想政策的宣传，并注重开展文化娱乐活动，充分满足企业职工日常工作和发展过程中的精神诉求。用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
三、新时期下思想政治工作的对策
1增强政工人员思想政治教育
理论学习是实践基础的引导，政工人员应该先从思想上重视思想政治教育，在学习的基础上去尝试发挥导师给我们指导的如何提高政工人员的涵养和素质以及创新能力。将思想政治教育工作与社会实践相结合，通过实践化，不断扩大行政事业单位青年思想政治教育工作的实效性。现代社会的发展步伐在不断地加快，社会也在多元化发展，但是我们的政工人员大多数还在起点没有跟上社会发展的步伐。我们现在还要提升自我文化思想危机感，我们对历史了解完善，责任感不强，很多政工人员对政治一点都不关心，特别是政治思想活动没有一点参与活动的理念。不能从国家的角度上去纵观大局，好多政工人员都是以自我发展，自我提升为中心，更多的考虑个人利益，没有考虑国家利益和人民利益。因此我们更要加强政工人员的的政治思想教育，给他们树立正确的思想观念，以人民和国家的双重利益为中心开展整治思想工作，为特色社会主义建设展现自己的才华并且去奉献自我的人生价值。
2改进思想政治的工作方法
将思想政治教育工作与社会实践相结合，通过实践化，不断扩大行政事业单位青年思想政治教育工作的实效性。把握住干职工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。首先，在进行思想政治教育工作的时候，需要改变传统的理论灌输模式，工作人员需要结合相关案例和视频，以实际的例子来进行思想政治工作，使企业的员工充分认识到思想政治的重要性；另外，由于在企业的发展当中引进了相应的新型技术和管理方法，这就需要在思想政治工作中，加入专业技能的培训，提高企业员工的专业技能和文化水平，以此来与企业的技术发展相互协调，保证企业的可持续发展。最后，创新其思想政治工作的手段，通过行政事业单位的集体活动，进而推动行政事业单位青年思想政治工作的开展。通过网站教育的方式，尽量实现思想政治工作方式的革新。此外，新媒体作为一种现代社会中较为流行的方式，行政事业单位可以创建自己的思想工作的新媒体，通过新梅的传播途径，不断扩大行政事业单位思想政治工作的影响力，进而丰富思想政治工作的手段。坚持科学发展观，以人为本，不断增强行政事业单位中青年思想政治工作的质量，进而做好行政事业单位思想政治工作。
3加强疏导，建立宣传思想工作长效机制
稳定是单位发展的前提和保证。建立完善的机制，从国家人才的基本机制出发，让政工人员深入基层去进行研究调查，让他们在实践中积累工作经验和探索工作方式，来提升自己的工作能力。明确了解职工的行为和动机，进而结合思想支配行为的相关规律和理论，提高企业思想政治工作建設效果，以确保企业思想政治工作的科学性、针对性和有效性。从当前情况来看，还有一些职工存在着不少疑惑，有的是思想认识上的，如分配制度改革、干部制度改革；有的是理解上的偏差，還有一些职工对自身工作的地位与作用感到困惑，如感叹没有成就感，心理不平衡。通过正确的舆论导向和摆事实、讲道理等方法，开阔职工的心胸和思路，帮助职工解除思想疙瘩，排除心理障碍。要保持稳定，创建和谐劳动关系，宣传思想工作“立足疏导”就显得尤为重要。思想工作要及时掌握职工价值导向、思想情绪和精神状态的变化，见微知著，未雨绸缪，及时疏导，理顺情绪。
四、结语
总之，在进行思想政治工作时，要坚持以人为本的理念，全面协调各个部门的责任和义务，通过行政事业单位中的宣传和教育，不断提高工作人员的思想认识。
通过科学发展观的指引，创新行政事业单位的工作方式和建设，将思想政治教育与社会是借鉴相结合，更好的促进行政事业单位思想政治工作的提高，促进行政事业单位思想政治工作的实效保障。
参考文献：
[1]胡浙京.对新形势下做好企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者，2015
[2]郭明亮.新时期下国有企业思想政治工作的挑战与对策[J].科技资讯，2014