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随着人才流动的加速和人事管理的改革，记录个人资料的人事档案不再需要与人们”如影相随”了。遗弃档案的现象越来越多。据介绍，某某人才服务中心所代理的15000份个人档案中，就有7000份被遗弃，其中存放时间最长的已达10年，至今无人问津。该中心档案室某某认为，过去档案是组织部门考察了解干部的基本工具，如今档案的内容不足以成为用人单位选择和任用人才的依据，因此常常被忽略。