从“求才三令”看曹操的人才观

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东汉末年,天下大乱、群雄征战不断,曹操意识到人才的重要性.在赤壁之战失败以后曹操三次下令求才,招揽了一大批“治国用兵之术”的人才,为其统一北方打下了坚实的基础.曹操改变了东汉时期以门第作为标准来选拔人才的方法,采用“唯才是举”的选官制度,制定了一系列灵活多样的用人政策,而“求才三令”作为其选拔人才的举措,影响也十分深远.
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