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本文从法律、集体协议、现行政策和雇主、工会与相关国家政府间关系调节的角度．分析了8个欧洲国家（英国、爱尔兰、西班牙、意大利、卢森堡、荷兰、挪威和瑞典）利用电话上班的实践情况。例如，意大利、爱尔兰和瑞典对这种工作方式没有官方统计，而英国虽没有官方统计，但对这种活动方式有很大兴趣。卢森堡利用这种活动方式很有限。荷兰1986年有200名这样的工人和职员，1994年为8万人，占所有工人数的4％。预计到2000年这样的工人和职员的人数将达到50万人．即占所有工人数量的25％。荷兰政府认为，利用这种方式可以减少环境污