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培训作为现代人力资源管理的一种激励方式，在知识经济时代到来、学习型组织的提出、人力资源结构优化、人才资源配置方式市场化的背景下，它的存在和发展有其必要性。通过公务员培训，使公务员不断从接受教育中得到激励，明确自身的发展定位，提高自身素质，从而提高政府工作效能。
培训——我国公务员激励方式的再选择
【摘 要】
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培训作为现代人力资源管理的一种激励方式，在知识经济时代到来、学习型组织的提出、人力资源结构优化、人才资源配置方式市场化的背景下，它的存在和发展有其必要性。通过公务员
【机 构】
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河南大学哲学与公共管理学院
【出 处】
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周口师范学院学报
【发表日期】
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2007年3期
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