论文部分内容阅读
进入现代社会,企业之间的竞争日益激烈,而要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须加强企业的人才储备。本文对人才留用机制的建设和人力资源管理方面提出一些意见和建议以供参考。
浅谈企业的人才留用机制与人力资源管理问题
【摘 要】
：
进入现代社会,企业之间的竞争日益激烈,而要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须加强企业的人才储备。本文对人才留用机制的建设和人力资源管理方面提出一些意见和建议以供
【机 构】
：
陕西建工第五建设集团有限公司
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2015年07期
其他文献
中国共产党执政70年的实践和成绩证明，它是一个具有先进性、创造力，不负人民重托的执政党。先进性是中国共产党的生命。共产党的先进性不是一劳永逸的，其执政的必然性应该分为赢
报纸
引子：$$科技部近日印发《关于推进国家技术创新中心建设的总体方案（暂行）》（下称“《方案》”）。《方案》明确，到2025年，布局建设若干国家技术创新中心，突破制约我国产业安全的关键技
报纸
随着社会的发展以及科技的进步,人们环保意识的增强,对暖通空调设计也提出了更高的要求。绿色建筑技术应用到暖通空调设计过程中,不仅能够起到节约能源以及环境保护的作用,而
中医院经济运行中存在着政府投入较少、"以药养医"问题突出、成本增加迅速、优质资源相对不足和未来政策调整带来挑战等问题,其对策,当积极探索深化中医院卫生改革、增加政府
本文通过对工程勘察工作中所做的一些旁压试验与载荷试验资料进行对比分析 ,总结出利用旁压试验参数来确定地基土承载力和模量的方法。
在植物生长箱通过溶液培养方式,对不同氮素条件下不同抗旱性的小麦品种西农1043和小偃6号的幼苗根苗生长特性进行了研究,结果表明在不同氮素浓度下,氮肥用量的提高对地上部干
20世纪之后,特别是第二次世界大战之后,西方大学传统的"教授治校"管理模式发生了一定程度的变革,逐渐朝向各利益相关者共同治校的航向演进。导致这一变化的原因,主要在于越来
利益关系是行为主体之间最基本的社会关系。在独立学院转设政策执行的过程中,其行为主体的申请方、合作方、主管方均有着自身的行为目标和利益诉求,从而形成了三方利益博弈的