360度绩效考评法在高职院校管理人员中的应用研究

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高职院校基层管理人员作为管理和服务的直接承载者,是高职院校人力资源的重要组成部分。针对当前高职院校管理人员绩效考评中存在的问题,通过对360度绩效考评的可行性分析,运用360度考评法建立高职院校管理人员绩效考核评价指标模型,优化考评程序和步骤,可以形成一套更为科学、有效、量化的高职院校管理人员绩效考核方案。
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