我曾是一家私营电子公司的市场部副经理，所谓“人往高处走”，在我过完二十五岁生日的时候，我便有了离开原公司，跳槽去待遇更高、更有发展前景的三资企业工作的打算。
　　人家说跳槽的人是刚过河的卒子，以河为界，前面是没有涉足的新领域，后面是不容你回头的原公司，处境尴尬。可我觉得过河卒子也有它的一套游戏规则：以放弃已有的地位与人脉为代价，获得“左右逢源”的自由空间，可能使自己发挥出举足轻重的作用。在一次人才招聘会上，我看中了一家生产、销售各类电子产品的合资企业，确切地说，是看中了那家企业总经理助理的职位。这个职位待遇高、能锻炼人，自然应者如云，我挤进人如潮水的展台前，取了三份报名表。
　　因为经常参加各种招聘会，当过应聘人员，也担任过招聘人员，所以我积累了一些经验。在填写报名表之前，我从皮包里取出一个迷你订书机，将三份表格订好，避免同其它应聘者搞混。这时听到一个女孩在向身边的男士借笔，她的笔没水了。
　　“对不起，我还有事。”那个填好表的男人非常绅士地笑了一下，便转身离开。看到女孩难堪的样子，我想她一定是初次应聘者。都是打工的，不容易，便爽气地将包中的备用笔给了女孩，她感激地冲我笑笑。旁边有人看到我手中的订书机，便借去了，“助人为快乐之本”，我继续填写自己的表格。等将报名表交上去以后，我发现订书机已传了一圈，原来身旁的人用完后，又被他旁边的人借去了。看到重新放在桌上的订书机，我很自然地将它放入包中。
　　正等着那个女孩将表格填完，我听到身后有人嘀咕：“现在的人真会占便宜，一个订书机也不放过。”
　　这真是比窦娥还冤屈，要是在早几年，我早就和他们理论了，最起码要请招聘人员澄清事实。不过现在的我看到招聘代表将目光投向这边，便回了一个无辜的笑。待女孩把笔还给我时，我还开了个玩笑，说：“这支笔也是招聘单位的，我要了。”在周围人诧异的眼光中，我用微笑将委屈消解在身后。
　　过了一个星期后，我收到那家公司的电话通知：“请于明日上午九点来我公司笔试。那天你在填写应聘表时表现不错，愿意帮助人，能接受不同意见，心态又较好。对那些连一支笔也不肯借给别人的人，我们公司是无法想像他的团队精神的。”
　　第二天，招聘者对参加笔试的人说：“为考察各位的学习能力，请你们用FLASH制作一份有关本公司产品的宣传片，这就是你们的笔试试题。三天后交卷，请独立完成。”真是别出心裁地刁难人，要知道，我们六个人都没有学过动画制作。
　　三天后，我们六位应聘者如约到了公司。看着其它五位应聘者用FLASH软件制作的精美动画，我硬着头皮将自己的简易幻灯片上交，并解释说我是学企业管理的，没接触过FLASH，这次宣传片的制作靠的是微软的PowerPoint幻灯片自动生成软件。后来，一位年轻的技术人员开始向我们询问动画制作的步骤和技术细节，其它五位应聘者有些不知所措，原来他们的作品是托人所作的。凭着诚信，我过三关斩六将，如愿进入了这家知名公司。作为公司的总经理助理，我进公司不久就参加了一次决策会议。会上主要讨论的是公司在长沙设立子公司的市场可行性，老总想让我先发言，对我说：“小杨，你原来担任过别的电子公司的市场部副经理，对于我们公司的产品能否在长沙打开局面有什么看法？”
　　于是我微笑着回答：“我新来公司，对产品没有做过全面的市场调查和分析，恐怕不能得出具体的结论，也不好妄谈。市场部的同事应该比我有发言权。”老总顿了顿，觉得也有道理，于是让市场部经理发言。不出所料，干练的市场部经理已经准备了一套完整的计划书，他根据对长沙市场的调查与特点，对关键性的问题都列出了纲要，在会上侃侃而谈。旁边的老总和几位副总听后连连点头。我庆幸自己没有想当然地回答老总的提问，否则职场“师姐”就会闹出班门弄斧的笑话。