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随着新医改的推出,公立医院一定要及时完善人力资源的管理工作,注重对人力资源制度的建立.通过管理工作的创新,可以让公立医院的人力资源管理工作更加的合理.本文对在新医改形势下公立医院人力资源管理的现状进行研究,并且提出了相关的解决方案.
新医改形势下公立医院人力资源管理现状及解决路径研究
【摘 要】
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随着新医改的推出,公立医院一定要及时完善人力资源的管理工作,注重对人力资源制度的建立.通过管理工作的创新,可以让公立医院的人力资源管理工作更加的合理.本文对在新医改
【机 构】
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南阳市中心医院
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
：
2019年34期
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