【摘 要】
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电力企业的发展非常迅速,对国民经济影响较大。本文就电力企业的人力资源进行分析,着重对绩效管理方面的一些问题进行探讨,解决企业内部存在的问题,促进电力企业的发展。本文
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电力企业的发展非常迅速,对国民经济影响较大。本文就电力企业的人力资源进行分析,着重对绩效管理方面的一些问题进行探讨,解决企业内部存在的问题,促进电力企业的发展。本文对电力企业绩效管理中面临的问题提出应对路径,建立有效的绩效管理系统,有力地避免此类问题的再次发生,有利于系统各个环节的调整和融合。
The development of power enterprises is very rapid and has a great impact on the national economy. This article analyzes the human resources of power enterprises, focuses on some issues in performance management, solves the problems existing within the enterprises, and promotes the development of power enterprises. This paper puts forward the coping path to the problems in power enterprise performance management, establishes an effective performance management system, effectively avoids the recurrence of such problems, and facilitates the adjustment and integration of all aspects of the system.
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