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所有激励的最终目的就是提高绩效。我们也许会觉得自己下达了一项好政策，提出了一个好计划，只要得以贯彻实施，就能有效地将雇员激励起来，从而创造出可喜的绩效。其实，在从激励到绩效的路上，我们始终有着自己的角色与担负的职责，它们构成了激励员工、改善工作、创造绩效的三步曲。
试述激励与绩效
【摘 要】
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所有激励的最终目的就是提高绩效。我们也许会觉得自己下达了一项好政策，提出了一个好计划，只要得以贯彻实施，就能有效地将雇员激励起来，从而创造出可喜的绩效。其实，在从激励到绩
【机 构】
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武汉理工大学经济学院
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2006年11期
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