当尊严被凌辱，当权益被践踏，当信仰被玷污，当家园被侵占……怎么办?
　　话说王某在初涉社会的时候，上天就专门送给他一个“顾问”，去解决以上这些问题。这个“顾问”不是什么专家、学者，而是人的情绪——愤怒。
　　有了此“顾问”的指点，王某在面对丑恶、污秽和阴险时，即刻喷出熊熊火焰，这大大伸张了正义，压制了邪恶。
　　从某个角度说，愤怒这个“顾问”为社会的安定有序，为王某的侠气正义立了大功。
　　可是，生活中的大是大非毕竟很少，更多的是一些点滴小事。而愤怒这个“顾问”，分不清事情的大与小。对大事，“顾问”要指点；对小事，“顾问”同样要比划。
　　现在继续说王某。他大学毕业后，经应聘、考试，顺利地进入一家科技公司。刚去的时候，每每同事请客，总把他这个新人排弃在外，或许因为他花钱不够大方，或许因为他长得有些土气。总之，一种被孤立感在他心中滋生。这时，“顾问”开始指点他行动了。在“顾问”的教唆下，王某开始有意捣乱。在一次旁边无人的情况下，他把办公室的电话机给搞坏了，他痛恨这部电话机，那些同事们就是天天对着这个话筒吆三喝四的。很快，同事们就发现电话机坏了；立刻，同事们判断是他干的；从此，同事们便有事没事地找他的茬。
　　每当同事们吹毛求疵时，愤怒这个“顾问”就安排他咒骂，引导他报复。如此“来来往往”，他与同事的关系越来越糟。
　　许多同事经常在老板面前说他的坏话，甚至造谣中伤他。老板开始不信，但谎言说上一百遍，再清醒的老板也会信以为真了。因此，虽然王某工作业绩很好，但往往提升、加薪之类的好事与他无缘。并且，老板还经常莫名其妙地责备他。
　　面对这种不公正的待遇，“顾问”唆使王某采取消极的态度，也就是牢骚、冷漠、怠工。老板不得不找他严肃地谈话，老板告诉他：如果再不回转，就炒他的鱿鱼。
　　“此处不留人，自有留人处”。“顾问”立即开始“工作”了。他当即卷铺盖走人。
　　费了好几个月的时间，他终于找到一份新的工作。一切从零开始，虽然工资少了点，但他不想再浪费青春时光。面对新的环境，他认真地工作起来。但工作领域的确是一个怒火滋生地，竞争、合作导致不少误解、谣言与矛盾。“顾问”时不时地“开展工作”，这让王某失去冷静，因此带来人际关系的恶果，引来职业生涯的逆风。
　　王某面朝苍天，愤愤不平：“为什么人们要如此对待我?”“工作简直是可恶的!”这不，“顾问”又开始发劲了!
　　对于这个实在纯朴的青年，上天也不想让他遭到更多的坎坷，可愤怒这个“顾问”已经离不开他了。再说，愤怒在有的时候是起积极作用的，怎么样才能让愤怒只起正作用，不起负作用?上天终于想出一个好法子，可是这个好法子要想在王某身上见效，只有等他幡然醒悟，充分认识到愤怒泛滥和“逞一时之快”的严重后果才行。
　　终于有一天，王某明白了一个道理：自己工作、生活不如意，不能全怪他人，要怪只能怪自己。如果自己头脑不发昏，如果把火气压一压，那么很多不愉快的事情都没有了。唉!“顾问”啊“顾问”!你在很多情况下送给我的是羞辱。如果有100次发怒，99次是弊多利少。愤怒，你实在是一个糟糕的“顾问”!
　　王某发现愤怒的本质后，继而想怎样才能控制愤怒，而不让愤怒控制自己。他思虑良久，终于想出一个好法子，就是：当“顾问”要工作时，一定要在心中默数99下。数完后，再行动不迟。
　　王某想出的法子，正是上天要送的良方。这个良方确实不凡。因为缓了缓，等了等，愤怒这个“顾问”就不见了，天地就会变宽了，理智就会占据支配地位，不良后果也就消失得无影无踪了。