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对新任职专武干部进行任职能力培训是按照专武干部工作岗位的需要,给予受训者以岗位任职所需要的知识、技能和态度的教育。提高专武干部任职能力培训质量,应确立全新的任职培训理念,合理安排教学内容和培训时间,建立与任职能力教育相适应的师资队伍,构建多维的教学模式,采取灵活的考核方法。
对新任职专武干部任职能力培训的思考
【摘 要】
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对新任职专武干部进行任职能力培训是按照专武干部工作岗位的需要,给予受训者以岗位任职所需要的知识、技能和态度的教育。提高专武干部任职能力培训质量,应确立全新的任职培
【机 构】
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南京师范大学人民武装学院
【出 处】
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继续教育
【发表日期】
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2017年7期
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