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谁拥有人力资源,谁有效地管理和使用人力资源,谁就拥有了竞争的基础和竞争的优势.随着浙江高校的普遍扩招,各个高校纷纷建立新的校区,学校为保证正常的教学,对后勤投入大量资金建造学生食堂,使得高校后勤餐饮企业的规模不断扩大,后勤餐饮企业用工也不断增长.“招工难”越来越成为制约企业发展的一大瓶颈,如何很好的解决这一问题,已成为亟待解决的课题.