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[案情简介]2008年11月4日，王某应聘至A食品公司担任销售主管一职，双方签订了三年期劳动合同，期限自2008年11月4日至2011年11月3日，并在《劳动合同》中明确约定竞业限制条款：“如因劳动者原因导致劳动合同解除，劳动者在离职后二年内负有竞业限制义务，即不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，电不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。