【摘 要】
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核心员工的流失已经成为企业普遍关注的焦点问题之一。本文主要从企业约束机制的角度探讨核心员工流失问题,提出从有形约束与无形约束两个方面提高员工的离职成本,维持核心员工
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核心员工的流失已经成为企业普遍关注的焦点问题之一。本文主要从企业约束机制的角度探讨核心员工流失问题,提出从有形约束与无形约束两个方面提高员工的离职成本,维持核心员工队伍的稳定。
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