摘 要：随着我国老龄人口的到来“老龄化”已成为了当前的新名词，特别是企业的离退休职工越来越多，已构成了一个庞大的“特殊”社会群体。如何进一步做好企业离退休职工的思想政治工作已到了非常关键的时期，这对于企业的发展与稳定，构建社会的和谐与进步等都具有十分重要的意义。
　　关键词：老龄化；企业；思想政治工作；和谐社会；
　　文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01
　　随着社会的进步，我国社会主义市场经济体制进一步完善，企业的外部竞争环境越来越激烈，这就给传统企业的离退休职工思想政治工作带来了很大冲击。企业的离退休职工的专门工作人员减少了，离退休人员逐渐增多了，使老干部的思想政治工作人员的工作任务越来越繁重了，怎样做好离退休人员的思想政治工作至关重要。下面就如何做好离退休职工的思想政治工作浅谈几点自己的认识：
　　一、离退休职工的队伍建设要与思想政治工作相结合
　　加强企业离退休职工的思想政治工作，是一门值得研究的课题，也是做好离退休人员思想整治工作的重要保证。党中央、国务院多次召开会议，要求进一步加强全社会离退休人员的思想政治工作，把这一新问题、新情况、新矛盾提升到了事关改革开放和现代化建设的战略高度来对待。因此，企业一定要更新观念，把企业离退休职工思想政治工作作为一件大事抓好，加强组织领导，健全完善机构，配备专人管理，依靠党组织的力量把他们凝聚起来并做到思想认识、组织领导、措施到位与企业的整体工作一起研究，统一安排，认真部署。同时，采取多种渠道、多种形式，进一步贴近老同志，走进他们的生活，做好他们的日常思想工作，并及时解决实际困难和问题相结合，让老同志真正体会到企业的关心关爱与温暖。
　　二、离退休职工的“两项待遇”工作要与思想政治工作相结合
　　落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策也是最实际的思想政治工作。虽然离退休职工离开了企业的工作岗位，但他们对企业发展有着深厚的感情，对企业的进一步稳定与发展非常关注。因此，认真落实好离退休职工的政治待遇与思想政治工作相结合是极为必要的。在政治上关心，在生活上爱护，真心实意关心和爱护具体地说，企业应抓好以下几项工作：一是为离退休职工订阅党报党刊， ，便于他们及时阅读掌握各类新闻实况，及时了解党和国家的各大方针政策；及时传达党中央、国务院及上级重要文件，使离退休职工始终与党中央保持高度一致；二是每年定期或不定期地组织离退休职工听取我国的政治经济形势、国有企业的改革与发展以及形势任务等专题报告会、座谈会等力求形式丰富多彩、生动活泼，增强老同志的大局观念，让他们也能为企业出谋划策，发挥余热；三是经常组织企业离退休职工外出参观学习，游览自然人文风景区、城市建设新貌等，使老同志亲眼目睹我国现代化建设的新变化、新气象，更加坚信改革开放政策的正确性、可行性，增强爱党爱国意识；四是大力宣传企业改革改制方案的制订、实施、效果等重大事项的决策要征集广大离退休职工的意见和建议让他们集思广益从而增强企业的凝聚力、向心力；五是每年定期组织为离退休职工健康查体等积极健康的活动，体现企业对老同志的关心关怀，让老同真正感受到老有所医，安度晚年生活。
　　三、离退休职工的人本管理要与思想政治工作相结合
　　为了做好企业离退休职工的思想政治工作，就需要对离退休人员进行人本管理。企业的离退休职工曾对国家的经济建设、对企业的发展做出过巨大贡献，是一笔宝贵的精神财富。宣传树立离退休职工的先进典型，是做好企业离退休人员思想政治工作的重要手段，树立一个典型，让典型深入人心用典型事迹教育人、打动人使思想政治工作取得事半功倍的效果，应采取多种形式宣传这些老同志的典型事迹，使离退休职工继续保持荣誉感，切实感受到自己的价值和企业大家庭的温暖，离岗不离心。企业的有关领导和离退休服务人员经常深入到离退休职工中去，经常开展节日慰问、生病探望、祝贺寿辰等，与他们交流思想，想其所想，忧其所忧，急其所急。开展适合老年人特点的、形式多样、丰富多彩的文体娱乐趣味活动等，寓教于乐之中，凝聚人心。这些都是企业人本管理的具体体现，是做好思想政治工作的一个方面。通过正确的舆论导向，有利于推进离退休人员的思想政治工作向前发展。
　　不断加强和改进离退休职工的思想政治工作的建设是离退休工作的永恒主题，以人为本，结合实际，不断总结新经验、探索新方法、采取新措施，努力提高离退休职工的思想政治水平。坚持“政治坚定、思想常新、理想永存”的总体要求，结合自身的实际情况开展工作，在构建社会主义和谐社会的“新常态”下，做出新的贡献。