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该文分析了我国医院人力资源管理特性及应用,以及当前的问题,提出坚持以人为本、制度公平的薪酬分配制度及提出医院绩效考核标准等建议。
医院人力资源管理的信息系统设计应用
【摘 要】
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该文分析了我国医院人力资源管理特性及应用,以及当前的问题,提出坚持以人为本、制度公平的薪酬分配制度及提出医院绩效考核标准等建议。
【机 构】
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黄石市妇幼保健院人事科
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2019年35期
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