人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究

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企业的发展不仅依靠经济效益来维持,还靠人力资源的支持,两者看似相互独立却又相互影响,共同发挥作用为企业发展创造巨大的价值.人才是企业的核心竞争力,把人力资源管理工作做好,才能发挥人才的价值作用,而如何发挥人力资源来实现企业经济效益的相互作用,就应当逐步加强对人力资源的管理工作,增强员工积极性,才能实现企业经济效益的最大化,推动企业的各个方面有一个质的飞跃.
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