【摘 要】
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军队保卫工作作为军队政法工作的重要组成,必须积极适应新时代国防科技创新的目标要求,把现代科技应用作为保卫工作现代化的大战略大引擎,全力建设打造基于军事智能化发展的“智慧保卫”,努力实现保卫工作跨越式发展。一、“智慧保卫”建设的价值意义“智慧保卫”是军队保卫工作信息化发展的高级形态,它以大数据和云计算为驱动,通过数字化、互联化、智能化方式,整合军队保卫工作信息资源,促进智能技术与保卫工作深度融合,提升保卫部门服务备战打仗、维护部队安全稳定的能力。
【基金项目】
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国防大学政治学院西安校区副教授。
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军队保卫工作作为军队政法工作的重要组成,必须积极适应新时代国防科技创新的目标要求,把现代科技应用作为保卫工作现代化的大战略大引擎,全力建设打造基于军事智能化发展的“智慧保卫”,努力实现保卫工作跨越式发展。一、“智慧保卫”建设的价值意义“智慧保卫”是军队保卫工作信息化发展的高级形态,它以大数据和云计算为驱动,通过数字化、互联化、智能化方式,整合军队保卫工作信息资源,促进智能技术与保卫工作深度融合,提升保卫部门服务备战打仗、维护部队安全稳定的能力。
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研读习主席“七一”重要讲话,跌宕起伏的百年、雄浑壮阔的征程,让我陷入深深的思考。作为一名身在基层的党员,最重要的就是要锚定对党忠诚主线,立足战位做党的忠诚战士。一、在深学讲话精神中夯实忠诚根基伟大事业需要伟大精神,伟大精神托举伟大梦想。个人有信仰,组织有力量;组织有信仰,个人有方向。党员干部必须厚实对党忠诚的精神内核,才能培育出优秀品格。信仰擦亮忠诚。为了实现中华民族伟大复兴,中国共产党一路走来就是靠信仰坚定,方能历经磨难仍孜孜以求,千辛万苦而不改初心。
近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调:“坚持从实际出发,前提是深入实际、了解实际,只有这样才能做到实事求是。要了解实际,就要掌握调查研究这个基本功。”调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功,各级领导干部必须掌握这一基本功,不断提高调查研究的能力和实效,提高破解难题、应对风险挑战的能力和水平。
习主席强调:“和平时期,决不能把兵带娇气了,威武之师还得威武,军人还得有血性。”血性,即为战斗精神、战斗意志,是军人的脊梁、风骨。回顾人民军队历史,血性因子在一代代革命军人身上薪火相传、奔流不息。面对战争形态和作战样式变化带来的新考验,处在军事斗争准备前沿的海军官兵,必须传承红色基因、激扬血性胆气,随时做好应对海上突发情况的各项准备。
步入信息时代,科技发展日新月异,基于互联网的各类技术层出不穷。其中,以大数据为主的数据收集、情报分析、舆情预警、教育管理、数据可视化等技术已经应用到日常生活中,为我们提供了极大便利。大数据背景下,院校教育体系中部分作业安排和习题辅导已经告别了冗杂的辅导资料,通过手机应用就能分类制定学习计划,实时反馈掌握程度,达到精准投放、因材施教的目的。同理,在军队思想政治教育过程中,全体官兵所产生的大量数据会被记录下来,大数据技术同样可以运用其中,为提升教育质效带来源源不断的创新力和增长点。
在第七届世界军人运动会上,我军选手潘玉程打破男子个人500米障碍跑世界纪录,以优异的总成绩获得军事五项男子个人全能项目冠军。对于潘玉程的成功,他的领导说,这更多得益于他很强的自制力,有段日子阴雨不停,大家都宅了起来,可他却将训练时间、训练内容挪到了室内。何谓自制力?《辞海》释为“控制自己的能力”,就是控制和调节自己思想感情和举止行为的能力。
最近下基层调研,听到有的同志抱怨说,最近的会太多了,占用人的大量精力,干扰正常工作开展。还有的同志反映,现在各级组织会议,经常是会前轰轰烈烈、会中平平淡淡、会后冷冷清清,有的同志仅仅是“眼睛看看、耳朵听听、本上记记”,会议内容入脑入心了没有少有人关注,会议精神贯彻落实得如何鲜有人问津。不由得引起思考,会议是有组织、有领导、有目的的议事活动,会议开得好、研得深、落得实,矛盾问题能够得到及时解决,各项部署能够迅速落地;会议喊得响、谋得空、落得虚,不仅达不到应有效果、聚不起抓建合力,而且容易引起官兵反感,久而久
习主席指出,党员干部必须要有重于泰山的责任意识,对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成。学习领会习主席重要指示,让我们更加清晰地认识到党员干部的精神境界和工作状态,更加准确地把握住履职尽责的内在动力和外在表现,立起了担当作为的思想标杆和实践标准。责任具有能动性,可以在自我加压中淬火强化。每名干部在入党之初、任职之初,都有“当有鸿鹄志,安能空度日”的抱负追求和进取精神,但这种激情可能会在时间的推移、外在的影响、家庭的羁绊中逐渐衰减。
在日常管理中“管理承诺书”“保密承诺书”“防疫承诺书”等可以促进制度规定有效落实,学习教育中“党员承诺践诺活动”可以推动教育向实践转化,军事训练中“达标承诺书”可以激发官兵训练热情、提升主观能动。但有的基层单位在承诺活动开展过程中,机械落实、敷衍了事,导致承诺活动收效甚微,甚至引起官兵厌恶反感。针对存在问题,为了更好发挥承诺践诺活动的作用价值,必须抓好几个关键环节。
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“七一勋章”获得者李宏塔在安徽民政厅工作期间,每年至少有一半时间用在下基层。曾与李宏塔共事过的同志回忆:他从基层调研回来,常常穿着军绿色的球鞋、卷着裤脚,鞋上满是泥土,到了办公室,立即叫相关处室同志就调研中遇到的问题协商解决办法。没有调查就没有发言权,调查研究是谋事之基、成事之道。然而,实际工作中,不少党员干部却不能像李宏塔一样,能沉到一线去调研,他们有的光是坐在办公室不起身,走进机关大院不出门;有的偶尔到一线去一下,“出发一车子,开会一屋子,发言念稿子”,沉不下去,探不来实情,对一线情况若明若暗。