【摘 要】
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在现代企业的发展中,人资资源管理工作质量直接关系到企业的发展水平,新时期系企业需要全面转变管理思想,树立以人为本的理念,将柔性管理与以往的刚性管理结合可以显著提升人
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在现代企业的发展中,人资资源管理工作质量直接关系到企业的发展水平,新时期系企业需要全面转变管理思想,树立以人为本的理念,将柔性管理与以往的刚性管理结合可以显著提升人资管理水平,提升员工的工作热情,增强员工的凝聚力.本文从柔性化管理的内涵入手,讨论人力资源柔性化管理的问题,最后分析企业如何实现人力资源柔性化管理,希望对行业具有帮助作用.
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