【摘 要】
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目前国有企业存在政工队伍建设和企业发展不符、政工队伍建设工作重视程度有待加强以及政工队伍素质有待提升等方面的问题,从而针对性提出转变创新政工工作理念、加大对国企
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目前国有企业存在政工队伍建设和企业发展不符、政工队伍建设工作重视程度有待加强以及政工队伍素质有待提升等方面的问题,从而针对性提出转变创新政工工作理念、加大对国企政工队伍建设的重视程度以及优化政工队伍的组织和机构等加强国企政工队伍建设的措施,为新时代国企中政工队伍建设提供新形式、新途径,更好地发挥政工工作在企业建设与发展中效用.
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