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在企业目标的最终实现过程中,员工的执行力在其中起着决定性的作用,因此,如何提高员工的执行力便成了企业必须要研究和解决的问题。结合人力资源管理工作,文章从招聘录用、培训管理、明确岗位职责、绩效管理、员工职业生涯规划等几个方面探讨了如何提高员工执行力。
利用人力资源管理提高员工执行力之我见
【摘 要】
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在企业目标的最终实现过程中,员工的执行力在其中起着决定性的作用,因此,如何提高员工的执行力便成了企业必须要研究和解决的问题。结合人力资源管理工作,文章从招聘录用、培
【机 构】
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华东分公司采油厂人事科;
【出 处】
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法制与经济(下旬)
【发表日期】
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2013年07期
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