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激励是人事管理工作中激发员工工作积极性的一种手段,管理学和心理学对于激励的研究由来已久,提出了各种类型理论.本文在介绍各类激励理论的基础上,对高校人事管理中运用激励理论,创建激励机制提出了一系列建议和措施,从而调动高校教职工的教育教学热情和工作创造性.
激励理论在高校人事管理中的运用
【摘 要】
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激励是人事管理工作中激发员工工作积极性的一种手段,管理学和心理学对于激励的研究由来已久,提出了各种类型理论.本文在介绍各类激励理论的基础上,对高校人事管理中运用激励
【机 构】
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南京邮电大学人事处,江苏南京,210002
【出 处】
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时代教育
【发表日期】
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2015年3期
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