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构建社会主义和谐社会，是我们党顺应历史发展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措，做为国有建筑企业，应当把构建和谐企业做为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。在以人为本的现代化企业管理体制下，员工和谐相处是企业和谐的基础，同时，企业是否和谐则直接影响着员工的生活质量和企业效益。因此，创建和谐企业是企业和员工的共同愿望，代表着企业和员工的共同利益。和谐企业建设不但是企业党政各级组织的重要目标，也是企业基层工会责无旁贷的职责。这就要求工会组织必须从其职能出发，充分发挥好工会组织在构建和谐企业中的作用。