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为了适应商业银行经营管理集约化的要求,改变当前人员和费用增长过快、经营效益低下的状况,工商银行总行决定从1996年起,深化劳资体制改革,进一步加大对职工人数的控制力度.通过调整和优化员工队伍结构,精简和分流多余人员,把职工人数减下来.第一步计划在五年内减员七万人.有关文件和多次会议已充分强调了工行大幅度减员的必要性,在此,本人谨对减员的有关问题陈述管见.