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企业在生产经营过程中难免会遇到工伤事故的发生,工伤的出现不仅给职工带来身体和精神上的伤害,也给企业带来生产和经济上的损失.本文以《工伤保险条例》为法律依据,分析企业工伤法律风险产生的原因,以人力资源视角为研究背景,提出有效地解决措施,规避因工伤给企业带来的影响与损失.
人力资源视角下企业如何规避工伤法律风险
【摘 要】
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企业在生产经营过程中难免会遇到工伤事故的发生,工伤的出现不仅给职工带来身体和精神上的伤害,也给企业带来生产和经济上的损失.本文以《工伤保险条例》为法律依据,分析企业
【机 构】
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唐山三友化工股份有限公司人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年9期
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