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摘要：随着社会的快速发展，人们的物质生活和文化生活有了较大程度的改善，这也使人们的物质需求和精神需求发生了较大的变化，人们思想呈现出多元化的发展趋势。在这种新形势下，企业基层党支部书记需要充分的发挥自身的重要作用，做好职工的思想工作的同时，更好的调动起职工的工作积极性，使其为企业的发展起到重要的推动作用。
关键词：企业；党支部书记；思想政治工作；党支部建设；群众工作
在当前社会各种思潮的影响下，人们的思想更为活跃，世界观、价值观和人生观也发生了较大的变化，这就对基层党组织工作提出了更高的要求。基层党支部书记作为党的基层组织负责人，需要在日常工作中做好上级指示及精神的落实和执行工作，同时还要维护好企业的稳健发展，通过加强对职工的思想政治工作，努力提高自身对问题的处理和解决能力，更好的促进企业的健康、持续发展。
一、准确定位，明确职责
支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。
二、不断加强学习，提高思想水平和理论水平
作为一名企业基层党支部书记，需要深入的领会和把握党的方针和政策，做好自身的工作，促进企业的稳定发展。这就需要基层党支部书记要不断的提高自身的工作水平判断能力，在日常工作中要坚持学习学习马列主义、毛泽东思想等重要思想，以科学发展观作为重要指导，充分的运用唯物主义的世界观和方法来提升自身对是非的判断能力，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向。同时还要加强对心理学和行为学的学习，使其能够为自己的工作起到正确的指导作用，在实际工作中能够深入群众，听取群众的意见，不断的提升自己的业务水平和工作能力，从而在工作中做出实效。
三、认真沟通和协调好各方关系，促进工作开展
党支部书记在企业发展过程中不仅要完成党务工作，同时还要通过开展思想政治工作来有效的调动职工的积极性，增强党员和职工的凝聚力，确保党的路线、方针、政策及各项任务的贯彻落实。要树立大局的观念，对工作认真负责，能够协调好上下级及同级行政领导之间的关系，相互之间在工作上相互理解和扶持，以便于能够更好的完成各项工作任务。
在当前市场经济环境下，企业为了能够更好的适应市场及融入市场竞争中则需要加快推动自身的改革进程。在这种背景下，企业基层党支部书记正确认识和理解市场竞争和企业改革，保持定的责任感和紧迫感，在企业进行市场开拓及深·改革过程中要充分的发挥支持和配合作用，更好的参与其中。特别是在企业内部改革深入过程中，在内部架构和人员变动调整过程中，会存在收入下降、分流及岗位调整等诸多问题，会导致部分员工思想发生较大的变化，在思想上产生抵触及不满情绪，对工作带来较大的影响。在这种情况下，企业基层党支部书记需要对这些问题要有一定的思想准备，进一步统一思想认识及工作思路，确保上下级之间保持良好的沟通，充分的发挥思想政治工作的优势，做好职工的思想动员工作及政策宣传工作，通过多种形式来开展危机教育，将企业的实际情况、发展中存在的困难及改革的必要性等职工讲明，做好职工的思想工作，加快其思想转变，使职工产生强烈的危机感和紧迫感，从而共同努力来维护企业的健康有序发展。企业党支部书记也需要通过培训和教育让全体职工了解到企业内部改革的必要性，通过改革来使企业走出困境，更好的维护职工的利益，有效的降低成企业发展自撤的不稳定因素，确保企业改革的顺利进行。
四、要坚持集体领导，抓好党支部建设
党支部书记需要在党支部委员会的领导下开展各项工作，这就需要在工作中要遵循民主集中制度。因此需要党支部书记要不断提升自身的民主意识，充分的发挥党支部的重要作用，能够在日常工作中做到集思广益，确保各项决策的正确性，对于难以决策的事情，需要多听取各方的意识，做到决策的集体化和民主化，有效的提升整体合力，鼓励支委成员在工作中大胆创新和实践，从而进一步强化党支部建设工作。
党支部建设是关系到党组织在企业中的战斗力问题。作为支部书记，按照“三会一课”要求抓好落实，搞好党支部的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用是至关重要。因此，要抓好三个方面：一是要经常召开支委会和支部党员大会认真学习和传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示精神；二是要结合本单位的具体情况，抓好支部委员会的学习，按时召开支委会民主生活会，在开展相互间的思想交流和工作交流的同时，通过开展批评和互相批评，增进团结；三是要通过召开支委会经常分析党员队伍和职工队伍的思想状况，研究安排支部工作，及时将支部工作的重大问题，工作部署，及时提交支委会或支部党员大会讨论决定。使大家及时提高思想，认清形势，明确任务和责任，促进大家在日常中发挥先锋模范作用。
五、要做好群众工作，增强企业凝聚力
职工群众是党支部开展工作的重要基础，所以党支部书记要切实做好职工群众工作，深入广大职工群众，与广大职工进行深入的交谈，真正的了解职工的真实工作生活状态。只有心中有职工，才能够真正的为职工办实事，了解职工的需求，最大程度的为职工解忧，让职工感受到组织的关心和温暖，从而更加积极的投入工作。党支部书记在与职工群众交谈的过程中，要本着平等的态度进行沟通，切忌以高高在上的态度去教育，要以德服人，尊重职工的人格，从职工的角度为其考虑，只有拉近与职工之间的距离，职工才能够倾吐心声，在心灵上产生共鸣，从而形成强大的凝聚力和向心力，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。
实践证明，只要职工群众心齐了，气顺了，积极性就会调动起来了，就没有战胜不了的困难和问题。当前，企业面对激烈的市场竞争环境，所面临的困难和问题比较多，任务十分艰巨。越是在这样的时候，就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众，就越是要发动职工群众解决企业在生存与发展过程中的突出问题。同时更加要尊重职工群众的实践和创造，更加要和职工群众紧密团结在一起。只有这样，解决各种困难和问题的机会就更大，企业前进中的困难才能得到更好克服和解决，完成我们企业的各项目标和任务更有保障。
结束语
企业基层党支部书记是开展党的活动的重要领导者，党支部书记的一言一行都关系到基层党组织工作的开展效率，所以党支部書记应该以身作则，为广大职工树立榜样。党支部书记应该不断的提升文化水平，坚定政治信仰，做好各方面的协调工作，积极践行社会主义核心价值观，身先示范，深入群众，为党组织各项工作的开展制定战略部署。切实发挥党支部书记带头人的作用，从而确保基层党支部各项工作的顺利开展，为企业的健康稳定发展创造有利的条件。
关键词：企业；党支部书记；思想政治工作；党支部建设；群众工作
在当前社会各种思潮的影响下，人们的思想更为活跃，世界观、价值观和人生观也发生了较大的变化，这就对基层党组织工作提出了更高的要求。基层党支部书记作为党的基层组织负责人，需要在日常工作中做好上级指示及精神的落实和执行工作，同时还要维护好企业的稳健发展，通过加强对职工的思想政治工作，努力提高自身对问题的处理和解决能力，更好的促进企业的健康、持续发展。
一、准确定位，明确职责
支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。
二、不断加强学习，提高思想水平和理论水平
作为一名企业基层党支部书记，需要深入的领会和把握党的方针和政策，做好自身的工作，促进企业的稳定发展。这就需要基层党支部书记要不断的提高自身的工作水平判断能力，在日常工作中要坚持学习学习马列主义、毛泽东思想等重要思想，以科学发展观作为重要指导，充分的运用唯物主义的世界观和方法来提升自身对是非的判断能力，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向。同时还要加强对心理学和行为学的学习，使其能够为自己的工作起到正确的指导作用，在实际工作中能够深入群众，听取群众的意见，不断的提升自己的业务水平和工作能力，从而在工作中做出实效。
三、认真沟通和协调好各方关系，促进工作开展
党支部书记在企业发展过程中不仅要完成党务工作，同时还要通过开展思想政治工作来有效的调动职工的积极性，增强党员和职工的凝聚力，确保党的路线、方针、政策及各项任务的贯彻落实。要树立大局的观念，对工作认真负责，能够协调好上下级及同级行政领导之间的关系，相互之间在工作上相互理解和扶持，以便于能够更好的完成各项工作任务。
在当前市场经济环境下，企业为了能够更好的适应市场及融入市场竞争中则需要加快推动自身的改革进程。在这种背景下，企业基层党支部书记正确认识和理解市场竞争和企业改革，保持定的责任感和紧迫感，在企业进行市场开拓及深·改革过程中要充分的发挥支持和配合作用，更好的参与其中。特别是在企业内部改革深入过程中，在内部架构和人员变动调整过程中，会存在收入下降、分流及岗位调整等诸多问题，会导致部分员工思想发生较大的变化，在思想上产生抵触及不满情绪，对工作带来较大的影响。在这种情况下，企业基层党支部书记需要对这些问题要有一定的思想准备，进一步统一思想认识及工作思路，确保上下级之间保持良好的沟通，充分的发挥思想政治工作的优势，做好职工的思想动员工作及政策宣传工作，通过多种形式来开展危机教育，将企业的实际情况、发展中存在的困难及改革的必要性等职工讲明，做好职工的思想工作，加快其思想转变，使职工产生强烈的危机感和紧迫感，从而共同努力来维护企业的健康有序发展。企业党支部书记也需要通过培训和教育让全体职工了解到企业内部改革的必要性，通过改革来使企业走出困境，更好的维护职工的利益，有效的降低成企业发展自撤的不稳定因素，确保企业改革的顺利进行。
四、要坚持集体领导，抓好党支部建设
党支部书记需要在党支部委员会的领导下开展各项工作，这就需要在工作中要遵循民主集中制度。因此需要党支部书记要不断提升自身的民主意识，充分的发挥党支部的重要作用，能够在日常工作中做到集思广益，确保各项决策的正确性，对于难以决策的事情，需要多听取各方的意识，做到决策的集体化和民主化，有效的提升整体合力，鼓励支委成员在工作中大胆创新和实践，从而进一步强化党支部建设工作。
党支部建设是关系到党组织在企业中的战斗力问题。作为支部书记，按照“三会一课”要求抓好落实，搞好党支部的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用是至关重要。因此，要抓好三个方面：一是要经常召开支委会和支部党员大会认真学习和传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示精神；二是要结合本单位的具体情况，抓好支部委员会的学习，按时召开支委会民主生活会，在开展相互间的思想交流和工作交流的同时，通过开展批评和互相批评，增进团结；三是要通过召开支委会经常分析党员队伍和职工队伍的思想状况，研究安排支部工作，及时将支部工作的重大问题，工作部署，及时提交支委会或支部党员大会讨论决定。使大家及时提高思想，认清形势，明确任务和责任，促进大家在日常中发挥先锋模范作用。
五、要做好群众工作，增强企业凝聚力
职工群众是党支部开展工作的重要基础，所以党支部书记要切实做好职工群众工作，深入广大职工群众，与广大职工进行深入的交谈，真正的了解职工的真实工作生活状态。只有心中有职工，才能够真正的为职工办实事，了解职工的需求，最大程度的为职工解忧，让职工感受到组织的关心和温暖，从而更加积极的投入工作。党支部书记在与职工群众交谈的过程中，要本着平等的态度进行沟通，切忌以高高在上的态度去教育，要以德服人，尊重职工的人格，从职工的角度为其考虑，只有拉近与职工之间的距离，职工才能够倾吐心声，在心灵上产生共鸣，从而形成强大的凝聚力和向心力，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。
实践证明，只要职工群众心齐了，气顺了，积极性就会调动起来了，就没有战胜不了的困难和问题。当前，企业面对激烈的市场竞争环境，所面临的困难和问题比较多，任务十分艰巨。越是在这样的时候，就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众，就越是要发动职工群众解决企业在生存与发展过程中的突出问题。同时更加要尊重职工群众的实践和创造，更加要和职工群众紧密团结在一起。只有这样，解决各种困难和问题的机会就更大，企业前进中的困难才能得到更好克服和解决，完成我们企业的各项目标和任务更有保障。
结束语
企业基层党支部书记是开展党的活动的重要领导者，党支部书记的一言一行都关系到基层党组织工作的开展效率，所以党支部書记应该以身作则，为广大职工树立榜样。党支部书记应该不断的提升文化水平，坚定政治信仰，做好各方面的协调工作，积极践行社会主义核心价值观，身先示范，深入群众，为党组织各项工作的开展制定战略部署。切实发挥党支部书记带头人的作用，从而确保基层党支部各项工作的顺利开展，为企业的健康稳定发展创造有利的条件。