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科技人才是企业人才队伍的雨婴组成部分，是推动科技进步和科技创新的主体，在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。因此，研究和遵循创新科技人才成长规律，探讨有效的人才培养使用方法和举措，加快培养和建设一支素质高、能力强、结构合理的创新科技人才队伍，是一项现实而紧迫的任务。本文结合胜利油田物探研究院石油科技人才队伍建设的创新实践，尝试进行深入探讨思考。