论事业单位女职工权益保护

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随着社会主义市场经济体制的逐步完善以及改革开放的逐步深入,企业内部以及企业职工的思想观念、价值标准、行为方式都发生了翻天覆地的变化。女职工已占职工总数的一半,成为单位职工的重要构成部分,在企业内部发挥的作用不可小觑。但如果其贡献与待遇不能达到平衡状态,忽视女职工权益的保护,不仅会影响单位内部的效益发展,还会影响社会安定。因此做好女职工权益的保护,不仅能够增加其工作积极性,而且能促进职工与用工单位间的发展以及社会的和谐。本文就事业单位中女职工的权益保护问题进行探讨。
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