论文部分内容阅读
２０世纪２０年代至３０年代间，美国有关研究人员在美国西方电器公司（ＷｅｓｔｅｒｎＥｌｅｃｔｒｉｃＣｏｍｐａｎｙ）霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率关系的试验，它是资本主义国家中企业管理行为科学学派早期的一项重要活动，这项活动的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥（ＧｅｏｒｇｅＥｌｔｏｎＭａｙｏ１８８０－１９４９）。在这项活动的基础上，梅奥创建了早期的行为科学学派——人际关系学派。霍桑试验的第一阶段是失败的，第二阶段是在梅奥的领导下进行的，参加试验的有人类学家、生理学家、统计学家，以及西方电器公司有关