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上下级在相处的过程中往往会因制度因素、利益因素和个人因素而产生心理阴影,如果不及时消除,会对双方产生不良影响,不仅会引发上下级冲突,更会造成负能量传导,削弱团队合力,直接影响单位工作目标的实现。对此,应通过人文关怀暖心头、制度保障去心忧、合理分配除心结消除上下级关系中的心理阴影。
上下级关系中心理阴影的产生及其消除之道
【摘 要】
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上下级在相处的过程中往往会因制度因素、利益因素和个人因素而产生心理阴影,如果不及时消除,会对双方产生不良影响,不仅会引发上下级冲突,更会造成负能量传导,削弱团队合力,
【机 构】
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中国药科大学校长办公室,中国药科大学档案科
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2020年19期
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