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通过对国外、特别是发达国家企业经理激励报酬实践最新发展的述评及对股票期权局限性的分析，对中国企业负责人薪酬制度的建立提出了若干建议。
国外经理激励报酬实务进展及经验借鉴
【摘 要】
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通过对国外、特别是发达国家企业经理激励报酬实践最新发展的述评及对股票期权局限性的分析，对中国企业负责人薪酬制度的建立提出了若干建议。
【机 构】
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清华大学经济管理学院
【出 处】
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山西财经大学学报
【发表日期】
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2006年1期
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