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目的：人力资源管理越来越被理论界和实业界重视,本文探讨通过加强成本控制以达到优化医院人力资源的管理。方法：通过成本控制的内涵、过程、特点进行分析,以成本效益性为标准,或把人力资源的成本效益分析和成本分析作为一种手段,将成本控制贯穿人力资源管理的全过程进行科学管理,达到人力资源的有效配置。结果：通过人力资源成本的计划、分析、预测加强成本控制,使人力资源能够被最经济有效地利用。结论：科学合理地成本控制对优化医院人力资源管理有着重要作用。