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薪酬,是指企业换取职工劳动价值而支付的资金,是职工在劳动过程中展现自身价值的直接奖励.现阶段,央企缺少对薪酬管理的关注,忽略薪酬对职工的激励作用,进而丧失开发其工作潜力的契机,制约企业实现可持续发展.本文将主要围绕央企人力资源薪酬管理中存在的问题展开分析,并提供具体优化措施.
新时期背景下央企人力资源薪酬管理策略分析
【摘 要】
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薪酬,是指企业换取职工劳动价值而支付的资金,是职工在劳动过程中展现自身价值的直接奖励.现阶段,央企缺少对薪酬管理的关注,忽略薪酬对职工的激励作用,进而丧失开发其工作潜
【机 构】
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中交地产股份有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年17期
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