论文部分内容阅读
亳无疑问，我们处在一个观念、管理思想、经营理念层出不穷，快速更替的时代。曾几何时，“企业文化”一词寰球同此凉热，企业家们或妙语连珠，或微言大义；专家学者或振聋发聩地疾呼，或晓之以皇皇专著；各类媒体则推波助澜，不惜版面，甚至直接以“企业文化”命名的专业媒体都应运而生。一时之间，似乎谁要是不搞企业文化，企业就有立即关门的危险。