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现代薪酬管理是医院目标实现和员工内部激励的一个重要组成因素。通过介绍薪酬的结构及划分，医院薪酬管理的构成和内涵．薪酬的功能等．重点论述了医院薪酬管理目标与构建医院员工的心理契约，即薪酬的公平性问题。并简述了绩效考核与激励薪酬管理的重要性：，相互作用以及与员工之间心理契约的关系。
用薪酬构建员工与医院之间的心理契约
【摘 要】
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现代薪酬管理是医院目标实现和员工内部激励的一个重要组成因素。通过介绍薪酬的结构及划分，医院薪酬管理的构成和内涵．薪酬的功能等．重点论述了医院薪酬管理目标与构建医院员工
【机 构】
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湖北省孝感市中心医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2008年3期
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