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分析我国目前的高管激励现状，运用描述性统计和多元线性回归方法探讨了高级管理层激励与公司业绩之间的关系，实证研究表明：公司业绩与管理层持股比例正相关，但是不显著；公司业绩与管理层年薪显著正相关。
高级管理层激励与上市公司业绩的相关性——来自上交所B股的实证研究
【摘 要】
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分析我国目前的高管激励现状，运用描述性统计和多元线性回归方法探讨了高级管理层激励与公司业绩之间的关系，实证研究表明：公司业绩与管理层持股比例正相关，但是不显著；公司业绩与
【机 构】
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南京农业大学经济管理学院
【出 处】
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南京农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年4期
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